PROFIL PRACOWNIKA: Katarzyna Biegańska

 Doktorat z psychologii 2005.

Moje główne obszary zainteresowań to:

psychologia pozytywna, psychologia biznesu, psychologia kariery i psychologia

ekonomiczna.

W doświadczeniu profesjonalnym posiadam:

• prowadzenie szkoleń grupowych i konsultacji indywidualnych w obszarze umiejętności miękkich
• kształcenie i formowanie studentów psychologii i zarządzania na poziomie studiów magisterskich i podyplomowych w zakresie psychologicznych aspektów kariery, psychologii sukcesu w biznesie, psychologii ekonomicznej, psychologii marketingu i reklamy oraz komunikacji perswazyjnej
• tworzenie programów rozwojowych dla przedsiębiorców i menedżerów ukierunkowanych na wzrost efektywności oraz rozwiązywanie problemów wynikających z braku dopasowania między profilem psychologicznym a rolą w organizacji (utrzymanie dobrostanu i work-life balance przy zakładanej skuteczności i efektywności).

Inne znaczące doświadczenia: kierowanie projektem

badawczo-rozwojowym w obszarze biznesu (BSH Sprzęt Gospodarstwa Domowego Sp. Z

oo), zarządzanie organizacją non-profit, biegły sądowy ds. orzekania o znaku

towarowym, tworzenie narzędzia diagnostycznego w zakresie predyspozycji profesjonalnych

(Uniwersytet Łódzki).

Własna ścieżka rozwoju, oprócz

doktoratu w dziedzinie psychologii biznesu i osobowości, obejmowała liczne

szkolenia i kursy, w tym roczne szkolenie w nurcie poznawczo – behawioralnym

(zastosowania w coachingu i psychoterapii).

Byłam prelegentką na licznych konferencjach naukowych i

branżowych. Ukazały się moje publikacje w zakresie psychologii ekonomicznej,

m.in. monografia naukowa „Jakość życia

przedsiębiorców. Między dobrobytem a dobrostanem” (Wydawnictwo Uniwersytetu

Łódzkiego, 2019). Z tytułu osiągnięć naukowych i dydaktycznych otrzymała nagrodę

Rektora Uniwersytetu Łódzkiego i medal Rektora Akademii Humanistyczno –

Ekonomicznej w Łodzi.